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Características

La pérdida de capacidad laboral es una consecuencia de una enfermedad o accidente de una persona, la cual impide el normal desarrollo laboral. Este diplomado ofrece y da a conocer las heramientas, conceptos técnicos, normativos y metodología para la orientación en la evaluación de la PCL, basados en la normativa vigente (Decreto 1507 de 2014).
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Dirigido a:

Profesionales de la salud, Profesionales, tecnólogos y técnicos en el área de la SST. Abogados laborales, personal de GH. Directivos.

Certifica:

120 horas

Fecha y Horario:

Del 29 de noviembre al 18 de enero 2019
(Receso el 27 y 28 de dic y 3 y 4 de enero)
Viernes de 6:00 p.m. a 9:30 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:30 p.m.

Precio:

$1.200.000

Contenido temático

Nuestros programas están cuidadosamente diseñados para ofrecer una formación integral de alta calidad.

* Introducción a la PCL.
* Legislación y aspectos Jurídicos de la calificación de la Pérdida de Capacidad Laboral PCL.
* Relaciones y obligaciones de la EPS, ARL, AFP, Trabajador y Empresas.
* Juntas de Calificación de Invalidez, regional y nacional.
* Debido proceso en la calificación de pérdida de capacidad laboral.
* Dictamen pericial.
* Leyes de la baremología.
* Decreto 1507 de 2014.
* Estudio de casos basados en la evidencia.

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Docentes

Magister en Administración en Salud de la Universidad del Valle. Magister en Salud Ocupacional de la Universidad del Valle. Enfermera de la Escuela de Ciencias de la Salud. Sociedad de Cirugía de Bogotá, con Experiencia en el Área de Medicina Preventiva y del Trabajo, con 15 años de experiencia. Experiencia en investigación de presuntos accidentes laborales y en enfermedades laborales, con 15 años de experiencia. Docente de la Escuela de Enfermería Universidad del Valle. Profesional en el área de Medicina Preventiva y del Trabajo Universidad del Valle.
Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en curso. Especialista en Derecho Laboral, Universidad Libre de Colombia. Abogada, Universidad Libre de Colombia. Actualmente se desempeña como Subdirectora Legal y de Gestión Humana en la IPS Imágenes Diagnosticas San José S.A.S. Amplia experiencia en la Dirección de Gestión Humana y manejo de Relaciones Laborales, bajo los procesos integrales de selección, contratación, bienestar, capacitación y Seguridad y Salud en el Trabajo.

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